Apprendre à apprendre à réussir

Espaces d’apprentissages

définition

Formations – Ateliers

Le savoir est la seule matière qui s’accroît quand on le partage.

Socrate

Comment transmettre ? A mon sens, rien n’égale l’expérience. C’est pourquoi je crée des espages d’échanges : ateliers, soirées découvertes, conférences. Le partage des façons de faire, les liens entre domaines professionnels sont riches, L’intelligence collective fonctionne à plein régime !

Espaces d’apprentissage

Développer la capacité à atteindre les buts qui nous sont chers, apprendre à apprendre à réussir

Approfondir ses connaissances

La maitrise personnelle au service de l’action

Invités dans l’art d’apprendre

Parcours « Leadership et Innovation » : Accompagner un projet d’innovation ou de transformation en environnement complexe
  • Ouvrir votre collectif à des réalités nouvelles
  • Faire l’expérience d’une nouvelle posture de Leadership
  • Apporter de la confiance et du sens au sein des projets
  • Découvrir des techniques créatives d’intelligence collective

Parcours fondé sur les derniers travaux en matière de Leadership, notamment la Théorie U, développée à Harvard.

Parcours de 6 jours sur 4 mois

Groupes d’échange de pratiques, co Développement

Un des points clés est de consolider son identité professionnelle, prendre un temps de réflexion et de partage sur sa pratique professionnelle.

Le co Développement est une méthode structurée d’apprentissage, basée sur des cas vécus par les participants, en petit groupe. La réflexion effectuée individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de consultation.

 Je crée régulièrement des groupes de Co Développement qui se suivent sur 4 mois en inter et intra entreprise.

Les apéros de l'innovation

J’organise ces évènements en partenariat avec Now Coworking à Lyon

L’objectif

Eclaircir ce concept d’innovation, mot souvent utilisé par effet de mode. Quels processus, méthodes, cohérence ? Mais aussi, innover pour quoi, dans quelle intention ?

Créer du lien entre les entreprises et les acteurs de l’innovation : prendre un temps de réflexion et de partage, d’enrichissement sur ce thème et sujets connexes.

Format

Chaque date, un intervenant différent, un sujet différent

Conférence-atelier : Une partie de présentation « théorique », des retours sur expérience, et suivant les thèmes, les expérimentations proposées aux participants.

… un apéritif pour prolonger l’échange !

Où et quand

Une fois par mois environ en soirée : 18h30 à 21h00. L’entrée est libre.

Au Now Coworking, partenaire des soirées, 35 Rue de Marseille, 69007 Lyon

Quels thèmes sont développés ? Tous les sujets connexes à l’innovation :

A l’échelle de l’entreprise : L’entreprise agile, l’entreprise « apprenante » de Peter Sengé, l’entreprise libérée.

A l’échelle des projets de transformation : la théorie U d’Otto Scharmer, la conduite du changement.

Mais aussi en tant que démarche créative : le Design Thinking, les outils de créativité, la posture créative.

Des sujets à explorer, découvrir, expérimenter. Si vous êtes tentés, venez découvrir !

Ateliers et conférences

« Apéro-découvertes » EMCC 

 J’organise ces évènements pour l’EMCC Rhône-Alpes.

Aujourd’hui, nombreux sont les curieux à pousser la porte de Convergences, découvrir des sujets liés au coaching, se laissent happer par un temps différent, viennent vivre « l’expérience ».

Une fois par mois, un intervenant vient présenter un thème lié au coaching : TOB, l’ennéagramme, la psychologie positive …

Lieu : CONVERGENCES – 34, rue Raulin Lyon 07

à bientôt